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Individuelle Arbeitsplatzgestaltung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ihrem grundsätzlichen Leistungsvermögen entsprechend eingesetzt und bei Bedarf in Teilen der Ausübung ihrer Tätigkeiten unterstützt.

Um unserem professionellen Dienstleistungsanspruch in vollem Umfang gerecht zu werden, orientiert sich die Auswahl unseres Dienstleistungsangebotes am erreichbaren Leistungsspektrum unserer Mitarbeiterschaft.

Neben grundsätzlicher fachlicher Eignung sehen wir die Motivation des Einzelnen als wesentliche Grundvoraussetzung für die Erfüllung unseres hohen Qualitätsstandards im Rahmen der vom Markt geforderten Flexibilität und schaffen bewusst Raum für persönliche Erfolgserlebnisse und Weiterqualifizierung.

Gemeinsam mit den Bereichsleitern und der Objektbetreuung überprüft die sozialpädagogische Abteilung regelmäßig die individuelle Situation am Arbeitsplatz und entwickelt bei Problemstellungen gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungskonzepte.

Bewerberinnen und Bewerber durchlaufen mehrwöchige Praktika, die darüber Aufschluss geben, ob und gegebenenfalls in welchen Arbeitsbereichen eine Beschäftigung erfolgen kann. Individuelle berufliche Vorstellungen finden dabei die maximal mögliche Berücksichtigung.